Führungskräfteentwicklung

Als Führungskraft sehen Sie sich mit unterschiedlichsten Herausforderungen konfrontiert – Unternehmensziele, der Kunde und seine Wünsche, Mitarbeiter, Kostenaspekte, interne Strukturen und Abläufe, Vorgesetzte und deren Erwartungen, daraus resultierender Leistungsdruck und Zeitdruck, all das trägt zu einem sehr bewegten Alltag als Führungskraft bei.

Die Freude an der Erfüllung von Zielen, am Unternehmenserfolg, die Begeisterung für eine Führungsrolle und deren Herausforderungen sind wichtige Bausteine für die erfolgreiche Erfüllung der Aufgabe als Führungskraft. Unabdingbare Managementkompetenzen gehören genauso zu den Anforderungen an Führungspositionen wie eine ausgeprägte Sozialkompetenz.

Die eigene Einstellung und der eigene Anspruch an die Führungsposition, ihr eigenes Verständnis von ‚Führung‘ beeinflusst dabei maßgeblich ihre Herangehensweise, ihr Verhalten und damit auch die Wahrnehmung ihrer Mitarbeiter.

Sie möchten sich als Führungskraft weiterentwickeln und Potenziale auch in ihren Mitarbeitern und Teams wecken? Ich unterstütze Sie mit meiner individuellen Führungskräfteentwicklung sehr gerne bei dem Erreichen ihrer Ziele!

Einige Eigenschaften und Kompetenzen bringen Sie bereits mit, andere möchten Sie vielleicht ausbauen und erweitern, um die Herausforderungen der Führungsposition noch erfolgreicher zu erfüllen. Ob neu in der Führungsposition oder auch schon erfahren – Ein Blick auf das eigene Verhalten, die Außenwirkung, die eigenen Führungskompetenzen und die Reflexion der eigenen Kommunikation und Gesprächsführung hilft jederzeit und gibt Impulse für neue Herangehensweisen und Entwicklungsmöglichkeiten als Führungskraft.

Nutzen Sie die Möglichkeiten der Führungskräfteentwicklung um gezielter und zufriedener die Aufgabe als Führungskraft zu erfüllen. Gerne stehe ich Ihnen als ihre Partnerin im Hinblick auf den Ausbau und die Entwicklung ihrer Kompetenzen als Führungskraft zur Seite!

Mit großer Leidenschaft widme ich mich dem Thema der Führungskräfteentwicklung in Form von sehr praxisorientierten Seminaren, Workshops und Coachings für Führungskräfte und richte mich dabei sowohl an junge als auch erfahrene Führungskräfte mit dem Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung.

Gut ausgebildete Führungskräfte beeinflussen maßgeblich den Erfolg eines Unternehmens. Insbesondere die kommunikativen Fähigkeiten einer Führungskraft sind wichtige Erfolgsfaktoren für ein zielorientiertes und erfolgreiches Miteinander. Arbeitnehmer schätzen den wertschätzenden und offenen Umgang auf Augenhöhe, sie wollen Teil des Ganzen sein und Ihre Leistung anerkannt sehen. Die gezielte und nachhaltige Gesprächsführung ist hier ein sehr effektives Führungsinstrument. In meinen Führungskräftecoachings und Seminaren für Führungskräfte lege ich einen großen Wert und Schwerpunkt auf die Ausbildung der Kommunikationsfähigkeiten meiner Klienten.

So wird die Führungskräfteentwicklung zu einem Grund-Baustein für eine langfristige Mitarbeiterzufriedenheit und damit auch Mitarbeiterbindung. In diesem Segment gut ausgebildete Führungskräfte unterstützen somit weitreichend die Sicherung von Fachkräften für die Zukunft.

Mein umfassender Methodenkoffer und meine langjährige eigene Erfahrung als Führungskraft ermöglicht es mir, ein sehr umfassendes Angebot im Rahmen der zielorientierten und praxisorientierten Führungskräfteentwicklung zu bieten. Mit großer Freude begleite ich Führungskräfte in und durch ihren bewegten Arbeitsalltag.