Führungskräfte Coaching
Individuelle Begleitung und Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen
Das individuelle Führungskräfte Coaching / Business Coaching ermöglicht es, ganz gezielt an den individuellen, grundsätzlichen oder aber aktuellen Herausforderungen in der Funktion als Führungskraft zu arbeiten. Dabei ist es ebenso möglich im persönlichen Austausch oder aber auch durch die Begleitung im Job, im Tagesgeschäft, die Herausforderungen zu erkennen, gemeinsam zu reflektieren und neue Herangehensweisen zu finden. Ein Führungskräfte Coaching ganz individuell abgestimmt auf Ihre Anforderungen.
Als selbst langjährige, ehemalige Geschäftsführerin im deutschen Handel bringe ich ein hohes Maß an eigener Kenntnis und Erfahrung in mein Führungskräfte Coaching ein. Meine Führungserfahrung umfasst die Personalverantwortung für bis zu 200 Mitarbeitende an mehreren Standorten. Als ausgebildeter und zertifizierter Business Coach (IHK) und NLP Coach (DVNLP) biete ich als Coach für Führungskräfte verschiedene Coaching-Konzepte an.
Unterstützung und Entwicklung der Unternehmer-, bzw. Führungspersönlichkeit
Business Coaching
Ausbau der Kommunikationsfähigkeiten
Entwicklung von Gesprächsführungskompetenzen
Förderung von Potenzialen
Beteiligung von Mitarbeitern an neuen Konzepten und Veränderungen
Aufspüren und auflösen von Diskrepanzen in Teams
Mein Führungskräfte Coaching ist immer geprägt von viel Freude am Umgang mit Menschen und der Begeisterung für eine zielorientierte und effiziente Zusammenarbeit.
Die Arbeit mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten, individuell, handfest, praxisnah, bodenständig und immer auf Augenhöhe – das ist eine Herzensangelegenheit für mich und der Fokus meiner Arbeit.
Individual-Coaching
In meinen Einzelcoachings lege ich besonderen Wert auf die persönliche Weiterentwicklung meiner Klienten.
In der Position als Führungskraft sind meine Klienten oft mit nachfolgenden Problemen belastet:
- ohne große Vorbereitung Übernahme der verantwortungsvollen Position
- fehlende Struktur und Aufgaben- und Verantwortungsübertragung
- dem Gedanken als Führungskraft eine ‚Rolle‘ spielen zu müssen
- dem Gefühl sich vor anderen profilieren zu müssen
- der Unsicherheit bei Bekleiden der Position aus dem Team heraus
- dem Gedanken immer stark sein zu müssen und mit allem allein zu sein
- mangelndes Zeitmanagement verbunden mit der Sorge sich selbst im Alltag zu verlieren
- Wunsch und Antrieb Mitarbeiter zu motivieren und neue Kollegen im Team zu integrieren
- Erkennen von Unsicherheiten in der Gesprächsführung
- Auf der Suche nach dem für sie passenden Handwerkszeug für eine nachhaltig erfolgreiche Führungstätigkeit
Mein umfangreicher Methodenkoffer bietet eine Vielzahl an Lösungswegen – vom vertrauensvollen Gespräch, gezieltes Kommunikations-Training, über unterschiedliche Wege, eigene Ressourcen zu erkennen und zu wecken und so ein hohes Selbstvertrauen zu entwickeln, bis hin zu praktischen Hilfestellungen für den Führungsalltag.
Gruppen-Coaching
Das Gruppen-Coaching umfasst Coaching-Prozesse mit mehreren Personen auf zumeist ähnlicher Hierarchieebene.
Im Vergleich zum Einzel-Coaching können die Mitglieder der Gruppe verschiedene Kenntnisse und Erfahrungen einbringen und so Synergieeffekte schaffen.
Gerne arbeite ich hier in Form von Workshops kombiniert mit Coaching-Elementen um auch in der Gruppe den Fokus auf jeden Einzelnen individuell legen zu können.
Auf Wunsch kann ein Gruppencoaching bei Bedarf und entsprechender Zielgruppe auch das Coaching eines kompletten Verkaufsteams am POS, zum Beispiel im Hinblick auf Kundenorientierung / Kundenansprache und Umsetzung des Servicegedankens, umfassen.
Team-Coaching
Hier liegt der Fokus auf der Verbesserung von teaminternen Prozessen. Hierbei kann es sich als Beispiel um die Auflösung bzw. Vermeidung von Konfliktsituationen im Team handeln, welche den Geschäftsablauf und die Kundenorientierung maßgeblich stören.
Diese Störfaktoren gilt es für mich als Coach zu erkennen, in einem Team-Coaching gemeinsam auszuräumen und den Geschäftserfolg und die Freude an der Arbeit im Team in den Fokus zu rücken.
Führungskräfte-Coaching
Speziell abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse werden Ihre Mitarbeiter mit Führungsverantwortung in einer Kombination aus Gruppen- und Einzelcoaching im Hinblick auf die Führung Ihrer Mitarbeiter weiterentwickelt.
Im Fokus stehen hierbei die Unternehmens-Ziele sowie die individuellen Stärken und Schwächen der einzelnen Führungskraft im Hinblick auf die Anleitung, Gesprächsführung, Motivation und Einsatzplanung Ihrer Mitarbeiter.
Gerne biete ich diese Form der Führungskäfte-Entwicklung als Kombination aus Workshop mit anschliessendem Einzelcoaching an um jeden Teilnehmer ganz individiell anzusprechen und abzuholen.
Welches Führungskräfte-Coaching ist das richtige für mich?
Gerne finden wir gemeinsam heraus, welches der Modelle das richtige Führungskräfte Coaching für Ihre Anforderungen ist – nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf!